Despre noi

Platforma Social Education îți oferă o serie de cursuri online pentru facilitarea dezvoltării tale pe plan personal și profesional. Cu ajutorul acestor cursuri veți învăța noi strategii, metode și tactici din diferite domenii de activitate. Accesând cursurile platformei Social Education veți putea beneficia de o gamă variată de informații din mai multe domenii. Informațiile sunt foarte explicite, astfel veți putea acumula cunoștințe ușor, într-un interval scurt de timp.

Prin parcurgerea de cursuri online, vei rămâne conectat la dezvoltarea tehnologică continuă. Avantajul cursurilor online este că poți studia când dorești, din ce loc dorești, de pe ce dispozitiv dorești și în ritmul propriu. Cursurile online reprezintă o alternativă la educația tradițională, tot mai frecvent folosită datorită dezvoltării tehnologice rapide. 

Economia socială se bazează pe următoarele principii:
a) prioritate acordată individului şi obiectivelor sociale faţă de creşterea profitului;
b) solidaritate și responsabilitate colectivă;
c) convergenţa dintre interesele membrilor asociaţi şi interesul general şi/sau interesele unei colectivităţi;
d) control democratic al membrilor, exercitat asupra activităţilor desfăşurate;
e) caracter voluntar şi liber al asocierii în formele de organizare specifice domeniului economiei sociale;
f) personalitate juridică distinctă, autonomie de gestiune şi independenţă faţă de autorităţile publice;
g) alocarea celei mai mari părţi a profitului/excedentului financiar pentru atingerea obiectivelor de interes general, ale unei colectivităţi sau în interesul personal nepatrimonial al membrilor.

Atestatul se acordă acelor întreprinderi sociale care dispun prin actele de înfiinţare şi funcţionare respectarea următoarelor criterii:

a) acţionează în scop social şi/sau în interesul general al comunităţii;

b) alocă minimum 90% din profitul realizat scopului social și rezervei statutare;

c) se obligă să transmită bunurile rămase în urma lichidării către una sau mai multe întreprinderi sociale;

d) aplică principiul echităţii sociale faţă de angajaţi, asigurând niveluri de salarizare echitabile, între care nu pot exista diferenţe care să depăşească raportul de 1 la 8.